Assurer la fonction de maître d’apprentissage

Le maître d’apprentissage doit être salarié de l’entreprise, volontaire et majeur.

Il doit également :

• Être titulaire d’un diplômecorrespondant au domaine professionnel du diplôme préparé par son apprenti(e), et de même niveau  ET
• Avoir une année d’exercice d’activité professionnelle*en rapport avec la qualification préparée par son apprenti(e).

OU

• Avoir deux années d’exercice d’activité professionnelleen rapport avec la qualification préparée par son apprenti(e).

 L’employeur ou le conjoint collaborateur peuvent remplir la fonction de Maître d’apprentissage.

 Le Maître d’apprentissage peut encadrer deux apprentis + un redoublant au maximum.

• Les périodes le stage et d’apprentissage ne sont pas prises en compte dans le décompte de la durée d’expérience du Maître d’apprentissage.