Considéré pendant très longtemps comme un mode de formation de seconde zone, l’apprentissage est aujourd’hui de plus en plus plébiscité par les entreprises…
Contrairement aux études dites classiques d’enseignement général, la formation par alternance permet de concilier un accès aux connaissances de culture générale et l’accès au monde professionnel dans un secteur, une filière choisis par l’apprenti.
Pour inciter les entreprises à recruter des apprentis l’Etat apporte des aides non négligeables : jusqu’à 8000 € par an, surtout en cette période pandémique. En contrepartie, l’employeur s’engage, tout en le faisant travailler, à former le jeune au sein de l’entreprise et à l’envoyer régulièrement en centre de formation, par alternance.
L’objectif ? que le jeune apprenti obtienne le diplôme qu’il prépare et qu’il soit immédiatement opérationnel dès la fin de ses études. C’est du “gagnant-gagnant”.
Les employeurs sont de plus en plus nombreux à recruter des apprentis. le nombre a même explosé en 2020 puisque la formation par l’apprentissage augmenté de 40% l’année dernière ! Plus de 500 000 contrats d’apprentissage ont été signés et ce malgré la crise sanitaire… C’est un record absolu.
Pour en savoir plus :
https://www.vie-publique.fr/en-bref/278452-lapprentissage-en-france-progression-record-en-2020#:~:text=L’apprentissage%20en%20France%20%3A%20une%20progression%20record%20en%202020,Economie&text=L’apprentissage%20a%20poursuivi%20en,000%20dans%20le%20secteur%20priv%C3%A9.
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